If this ain’t working for you, it’s fine. If it’s not for you, it’s also ok.
Pretending that we all faking being productive and walking dogs 10 times a day is really a bad take. You do know that the employer is able to actually monitor the work being done, right? And i had former colleagues who actually lost their jobs or were sanctionned because of issues with that. And it’s great. But most of us appreciate to be able to not travel 5 days a week to do Teams meeting (things we can do from home) or pretending that we love our colleagues while we are actually trying to concentrate to do our job.
That said, i wouldn’t stay at home 5 days but the sweet spot is indeed 3 days at home and 2 days at work, for me. There is a balance to get to, and i agree with that.
Introverti ≠ Pas de skills sociaux. Damn les généralisations, c’est limite mesquin. Je travaille mieux quand ma batterie social n’est pas en train de décharger.
Bcp ont de la difficulté à comprendre que y’a des gens qui travaillent très bien en solo, entre 4 murs. Ça n’empêche en rien de la collaboration avec d’autres collègues ou ça n’empêche pas non plus de livrer un travail adéquat.
Ça semble être un aménagement où il sera difficile de se concentrer. J’imagine avoir un collègue qui fait un rencontre à distance tout près et qui parle fort… Bref, un aménagement optimal côté coût locatif, mais côté productivité ?
On a le même genre d’aménagement aussi
Sur mon étage, il y a deux très petites salles avec un bureau et un chaise pour faire des appels, mais il n’y a pas d’écrans supplémentaires. Je trouve ces salles un peu trop claustrophobiques. Je préfère prendre une des salles de collaboration pour 3 personnes max même si j’y suis toute seule.
Sinon, sur d’autres étages, il y a maintenant des cabines téléphoniques insonorisées avec un tabouret. C’est comme une grosse armoire vitrée qui pourrait être déplacée en cas de réaménagement
C’est honnêtement pas si pire. Il y a un certain ajustement qui se fait. Chez nous les collègues ne se gênent pas si quelqu’un parle trop fort de lui faire signe, et il y a plein de petites salles pour faire des appels plus confidentiels.
Personnellement pour la concentration je mets des écouteurs avec noise cancelling et ça fonctionne très bien.
@RobfromMontreal : tu vas être content! le Secrétariat du Conseil du trésor vient d’envoyer un communiqué mentionnant la suspension de la politique-cadre de télétravail en raison de la pluie verglaçante à venir
Donc, le gouvernement demande à la fonction publique de favoriser le télétravail mercredi et jeudi pour les personnes qui avaient planifié d’être au bureau
LOL….En fait, la SQI n’est pas encore à 3 jours semaine de présentiel. C’est risible comme processus, même si nous sommes tous heureux de ça.
1ier étape : consultation des syndiqués en Mars
2ième étape : consultation de la haute direction en Avril
3ième étape : transition graduelle vers le 3 jours….
Faut savoir que nous avons eux un scandale de relation de travail aux contrats, à ce qu’il paraît donc, on présume que la politique de télé-travail a été repoussé pour ne pas ajouter de l’huile sur le feu….. Moi qui aime le drame au travail ……
C’est drôle! La Gouvernement n’avait vraiment pas analysé les espaces disponibles avant de changer la politique de télétravail
Le retour au bureau des employés de l’État trois jours par semaine a pris au dépourvu des employeurs de la fonction publique qui, faute d’espace suffisant pour accueillir tout leur personnel en même temps, se retrouvent à jongler avec les horaires en présentiel et en télétravail.
Le gouvernement du Québec procède depuis quelques années à un réaménagement des espaces de travail des fonctionnaires afin de tenir compte, notamment, du développement du télétravail, que la pandémie a considérablement accéléré.
En plus de permettre à la Société québécoise des infrastructures (SQI) de réduire le nombre d’espaces qu’elle occupe en location au profit de bâtiments lui appartenant, ce réaménagement entraîne progressivement la disparition des postes de travail individuels, qui sont remplacés par des bureaux non assignés.
[…]
De notre côté, la SQI a ajouter certains critères que le syndicat nous a présenté pour avoir notre opinion.
Un qui nous a bcp triggered c’est :
présence obligatoire le lundi et vendredi, avec la 3ième journée au choix. Ceci dans le but de promouvoir une présence sur tout les jours de la semaine
Je peux dire que je trouve ça personnellement infantilisant. C’était un problème à un certain moment, mais avec une intervention de notre directeur de bureau, les gens ont commencer à faire attention sans être obliger. Maintenant, on se retrouve des fois avec un mercredi presque vide et un lundi plein.
Perso, à la place de l’employeur, j’aurais offert des incitatifs à profiter du présentiel. Rien de ‘‘groundbreaking’’, mais je ne sais pas, une bonifcation de crédit horaire par exemple. Juste pour disons, ne pas agir en mode ‘‘répression’’ mais plus dans un mode positif. Je suis persuadé que les employés embarquerait un peu plus.
Tu veux pas ‘‘forcer’’ les gens mais bien les motiver à justifier du présentiel.
Bref, c’est pas le move le plus intelligent de ce gouvernement…
Après l’arrivée en force du télétravail, catapulté dans nos quotidiens en 2020, pandémie oblige, la tendance est désormais au retour au bureau dans la fonction publique et au privé. Est-ce vraiment la bonne approche?
Pour Diane-Gabrielle Tremblay, professeure en ressources humaines à l’Université TÉLUQ, il ne fait aucun doute que de nombreuses entreprises du secteur privé seront tentées de suivre le virage.
Selon l’experte, cette tendance au retour au bureau imposée par le secteur public redistribue les rapports de force sur le marché du travail au désavantage des employés du privé.
Le levier de négociation des salariés pour maintenir le télétravail, soit la menace de claquer la porte pour aller vers la concurrence, comme le public, où davantage de flexibilité est offerte, a désormais disparu, développe Mme Tremblay.
Entendu entre les branches que les employés ayant accès au télétravail à la Ville de Montréal passeront de 2 à 3 jours de présentiel à partir de septembre.
Si c’est vrai : la mairie de la Ville préfère mettre de l’argent dans des immeubles à bureaux que dans le transport en commun; les routes; l’itinérance. On voit quoi et qui sont leur priorité.
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