https://electrek.co/2022/09/01/tesla-tsla-scouts-factory-sites-quebec-ontario/
Tesla regarde pour une nouvelle usine au Québec…et en Ontario.
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Ceux qui croient que le centre-ville va retrouver sa pleine capacité bientôt vont se lever avec la gueule de bois.
On va peut-être avoir une nouvelle SDC à Montréal, celle-ci pourrait englober une partie de Villeray et 215 entreprises:
L’Arrondissement appuie la création de la SDC du quartier Villeray
Lors de cette même séance, le conseil d’arrondissement de Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension a autorisé officiellement la constitution de la société de développement commercial Quartier Villeray. La constitution d’un tel regroupement commercial permettra à 215 entreprises locales de parler d’une même voix d’enjeux communs, d’établir une collaboration efficace avec les décideurs et de constituer une force économique incontournable dans Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension.
En mai 2022, une requête a été déposée par des commerçants du quartier auprès de la secrétaire d’arrondissement en prévision de la formation de la SDC Quartier Villeray. Au terme d’un processus de tenue de registre, le conseil d’arrondissement a pu adopter une résolution pour autoriser la constitution de la société. De cette façon, l’Arrondissement appuie l’innovation et la créativité des entreprises des commerces du quartier Villeray pour accroître leur résilience économique et générer de la prospérité. La SDC deviendra un interlocuteur privilégié pour accompagner et faciliter la réalisation de diverses interventions municipales auprès de la communauté.
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What I find odd is, even though a lot of offices here are scaling back, there’s been quite a few new to market companies too…The odd part being that a lot have not been announced or publicly disclosed / you have to search the internet rather well to find out who (for ex Wellington-Altus yesterday). So I’m curious to see who exactly is leasing downtown office space and for how long.
Those are minor. Wellington-Altus takes 12k pi2/ft2
The new 12,000 square-foot branch is located at 1250 René-Lévesque Boulevard, a 47-storey architectural landmark. The opening marks the one-year anniversary of Wellington-Altus’ expansion into Quebec.
SNC alone liberates over 10 times more:
Au 455, boulevard René-Lévesque Ouest (Place Félix-Martin), SNC-Lavalin remet sur le marché 18 000 m2 (193 200 pi2), une superficie suffisante pour loger plus de 650 travailleurs.
Same for CN:
Autre poids lourd du monde des affaires, le transporteur ferroviaire Canadien National a mis en sous-location 13 185 m2, ou 142 000 pi2
Yes, but like I said,
The odd part being that a lot have not been announced or publicly disclosed / you have to search the internet rather well to find out who
W.A is only 12K sq ft but the only others announced have been video game developers opening up offices here at 40-50K per sq ft. Others have signed leases but it’s still not disclosed to the public. We also have to factor in where the ISSB will be located and NATO’s new HQ, both of which will be downtown, but it will probably be around 50K sq ft as well for each.
Qu’est-ce que vous entendez par 40-50k per sq ft?
The biggest new leases so far have all been 40-50,000sq ft, so Saputo, MiHoYo, Gearbox and a few other gaming companies that opened up offices downtown. Every other new to market lease has been 12-20K sq ft. And then you have others that haven’t disclosed any information yet.
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« Un très bel été » en hôtellerie à la grandeur du Québec
PHOTO CAROLINE GRÉGOIRE, ARCHIVES LE SOLEIL
Des touristes en visite à Québec
(Montréal) Alors que les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration ont été durement touchés au plus fort de la crise sanitaire, le milieu souffle enfin un peu après avoir connu « un très bel été », selon la présidente-directrice générale (PDG) de l’Association Hôtellerie Québec (AHQ), Véronyque Tremblay.
Publié hier à 23h15
Katrine Desautels et Martin Leblanc La Presse Canadienne
La saison estivale a été « au-delà » de ses attentes. Elle évalue que l’achalandage a été similaire à celui de 2019, avant que la pandémie ne paralyse une panoplie de secteurs économiques.
L’été dernier avait été particulièrement positif pour le tourisme dans des régions comme la Gaspésie ou la Côte-Nord, des milieux de villégiature qui étaient recherchés par les Québécois.
Cette année, à Montréal, à Québec et en Outaouais, on ressent que les touristes sont revenus, explique la PDG de l’AHQ, tout en spécifiant que la saison estivale a été bénéfique pour toutes les régions de la province. « On ne pensait pas que le retour des touristes se ferait aussi rapidement », commente Mme Tremblay.
Bien que cela soit une bonne nouvelle, le manque de personnel cause des maux de tête à bien des gestionnaires. « La demande est là, le problème, c’est vraiment la pénurie qui nous frappe encore plus que les autres secteurs », affirme Véronyque Tremblay.
La PDG alerte aussi qu’il y a de l’épuisement au travail, notamment chez les dirigeants. Elle affirme qu’elle « a des hôteliers » qui travaillent présentement 90 heures par semaine. Ils font des quarts de travail de nuit, ou encore l’entretien dans les chambres d’hôtel pour pallier le manque de personnel.
Des entreprises refusent des contrats et doivent même parfois fermer en raison du manque de travailleurs, se désole Mme Tremblay. « C’est un frein au développement économique du Québec », lance-t-elle.
Certaines solutions ont été mises en place, comme de remplacer les serviettes de douche uniquement sur demande ou de réduire les heures d’ouverture des restaurants.
« Le souhait pour le Québec, c’est d’offrir le meilleur aux touristes […], faire vivre une expérience incroyable, mais en ce moment c’est difficile avec le manque de travailleurs », mentionne Mme Tremblay.
Dans le contexte de la campagne électorale, elle compte se faire entendre par les dirigeants des partis politiques. Elle souhaite entre autres que les chefs « prennent position » sur le manque de main-d’œuvre et le recrutement à international.
« Il y a des éléments de l’immigration qui sont dans la cour du provincial », indique la présidente de l’AHQ. Elle souligne que les procédures pour engager des travailleurs à l’étranger sont trop longues, de sorte que certains demandeurs laissent tomber.
« On demande aussi la levée des études d’impacts sur le marché du travail, qui (sont) totalement inutiles, dit-elle. On sait qu’on n’a personne pour faire le travail. On tente de recruter désespérément. »
Selon Mme Tremblay, l’industrie de la restauration et de l’hôtellerie « n’a pas le choix » de recruter à l’étranger faute de personnel. Elle souligne que la population québécoise est vieillissante. En ce sens, l’AHQ demande au gouvernement de donner plus d’incitatifs pour les travailleurs de 55 ans et plus afin de les maintenir à l’emploi.
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Économie 40 000 emplois ont disparu en août
PHOTO SARKA VANCUROVA, ARCHIVES LA PRESSE
Statistique Canada ajoute qu’au Québec, le taux de chômage du mois d’août a été mesuré à 4,5 %, en hausse de 0,4 point.
(Ottawa) Le taux de chômage au Canada s’est établi à 5,4 % en août, enregistrant sa première hausse en sept mois, alors que l’économie commence à ralentir.
Mis à jour le 9 septembre
Nojoud Al Mallees La Presse Canadienne
L’économie a perdu 40 000 emplois le mois dernier, a indiqué vendredi Statistique Canada dans sa plus récente enquête sur la population active. Les pertes se sont concentrées dans le secteur public.
Le taux de chômage était de 4,9 % en juillet, ce qui représentait son plus faible niveau depuis que des données comparables sont devenues disponibles, en 1976.
L’emploi a diminué en Colombie-Britannique, au Manitoba et en Nouvelle-Écosse, mais il a augmenté au Québec. En plus des 27 000 emplois créés dans la province – tous à temps partiel –, un plus grand nombre de Québécois étaient à la recherche d’un emploi et le taux de chômage a été mesuré à 4,5 %, en hausse de 0,4 point de pourcentage.
Les autres provinces ont enregistré peu de variation.
Le mois d’août était le troisième mois consécutif de pertes d’emplois au Canada. L’économiste Sal Guatieri, de la Banque de Montréal, a estimé que l’économie commençait à montrer une certaine faiblesse après avoir été remarquablement forte au premier semestre.
L’économie se portait très bien jusqu’à il y a quelques mois et elle semble maintenant avoir frappé un nid-de-poule.
Sal Guatieri, économiste à la Banque de Montréal
Selon Statistique Canada, les gains d’emploi dans les services professionnels, scientifiques et techniques ont été contrebalancés par des baisses dans les services d’éducation et la construction.
La Banque CIBC a observé que la perte de 50 000 emplois dans le secteur de l’éducation témoignait probablement de difficultés saisonnières et pourrait s’inverser plus tard.
La Banque du Canada attentive
La Banque du Canada surveille toute évolution de l’économie au moment où elle mène une campagne de hausse des taux d’intérêt pour tenter de juguler la forte inflation. Un ralentissement économique est attendu alors que les taux d’intérêt continuent de grimper.
« Alors qu’une autre enquête sur la population active doit être publiée avant la rencontre d’octobre [de la banque centrale], il semble toujours probable qu’au moins une nouvelle hausse des taux soit prévue avant qu’une pause ne soit observée », estime l’économiste Andrew Grantham, de la CIBC, dans un courriel.
Les pertes d’emplois ont été principalement concentrées chez les femmes de 15 à 24 ans et les personnes âgées de 55 à 64 ans, alors que le taux d’activité est demeuré stable dans l’ensemble, a indiqué Statistique Canada.
Le salaire horaire moyen en août a augmenté de 5,4 % par rapport au même mois l’an dernier, ce qui montrait une accélération en regard de l’augmentation annuelle de 5,2 % de juillet.
M. Guatieri a affirmé que le rythme de la croissance des salaires « allait faire hausser quelques sourcils » dans un contexte d’inflation élevée.
« Cela va rendre la Banque du Canada nerveuse pour les perspectives d’inflation, au moins suffisamment pour que nous soyons soumis à une autre hausse des taux à la fin d’octobre, probablement d’environ 50 points de base », a prédit M. Guatieri.
Statistique Canada a prévenu que les employeurs continueraient probablement à devoir faire face à des défis de recrutement, alors que de nombreux Canadiens atteignent l’âge de la retraite. En août, 307 000 Canadiens avaient quitté leur emploi pour prendre leur retraite à un moment donné au cours de la dernière année, comparativement à 233 000 un an plus tôt.
Le rapport a également examiné le taux de chômage chez les immigrants arrivés au Canada au cours des cinq dernières années. Ce taux s’est établi à 7,6 %, un taux inférieur à celui de n’importe quel mois d’août depuis que des données comparables sont devenues disponibles, en 2006.
Le rapport a également révélé que le pourcentage de travailleurs cherchant à quitter leur emploi était en augmentation. Selon l’agence fédérale, 11,9 % des employés permanents prévoyaient quitter leur emploi au cours des 12 prochains mois, soit près du double du taux de janvier.
L’enquête sur la population active a également interrogé les travailleurs sur les caractéristiques de l’emploi qu’ils considèrent comme essentielles ou très importantes. Le principal facteur nommé par les répondants était le salaire et les avantages sociaux, 85,4 % d’entre eux le classant comme le facteur le plus important.
Alors que de plus en plus de personnes font un retour au bureau, Statistique Canada a observé que le travail exclusivement à domicile diminuait tandis que la proportion de personnes travaillant de manière hybride augmentait.
Makes me wonder what the true unemployment rates are in Quebec and Canada. That 4.5% figure for Quebec is pure bull, especially with a 200,000+ labour shortage.
The employment and shortage can be incompatible for multiple reasons (geography, skillset, experience, etc.)
Short of a totalitarian regime, it’s practically impossible to have 0% unemployment.
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Il est tout à fait possible d’avoir une hausse du taux de chômage et une hausse des postes vacants durant la même période.
Si les postes ouverts ne correspondent pas aux compétences des chômeurs ou à leurs attentes salariales, ils n’appliqueront pas sur ces postes.
Également, plusieurs des secteurs avec des taux élevés de postes vacants sont des secteurs durement touchés par la pandémie, tel que l’hébergement et la restauration (12,2 %), les arts, spectacles et loisirs (6,7 %) et les soins de santé et assistance sociale (6,3 %). Ces secteurs ont perdu de nombreux employés qualifiés, certains ayant changé complètement de secteur depuis le début de la pandémie.
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Sports related but Montreal will be getting another Basketball team in the TBL (The Basketball League), first in Canada. 50+ team league.
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